Lapatilla
julio 12 2026, 10:42 am La Asociación de Profesores de la USB se pronunció contra la marginación repetida de los jubilados en la administración pública
La Asociación de Profesores de la USB se pronunció contra la marginación repetida de los jubilados en la administración pública:
Omar Pérez Avendaño, presidente de la APUSB, aseveró que: “Insisten, ahora con un bono vacacional especial -que nada de especial tiene- con diferir a los jubilados hacia el fin de mes, una quincena más que deben esperar por ese bono, creen ellos que privilegiando así a los activos. Esto luego de unos anuncios que no lograron sostener ni un día. Esta marginación de los jubilados es una política que genera un fraude contra todos los trabajadores, porque al ingresar, cuando nosotros ingresamos, la jubilación era ofrecida como uno de los mayores logros laborales.
Suscríbete aquí para hacerle seguimiento diario al rescate de Venezuela tras los sismos
Como una solución satisfactoria hacia el final de la vida laboral. Esta política destructiva piensa acabar con ese logro magnífico de la administración pública y, por supuesto, desestimula a los activos que proyectan así negativamente el final de su carrera. Y desestimula también los nuevos ingresos universitarios. Es una política sumamente errática que deben corregir de inmediato”.
Para William Anseume, secretario de condiciones laborales de la APUSB, surge la pregunta: “¿En verdad lo que pretenden es acabar con las jubilaciones? No solo es un retroceso en los derechos laborales. Es una afectacion directa a los derechos constitucionales de no segregación y humanos en cuanto a la discriminación causada. Pero, además, esa miseria que otorgan no cumple los fines de sustituir el bono vacacional que debe seguir anclado a un sueldo digno que nos arrebataron.
¿Cómo calcularon eso? ¿En base a qué? La política laboral no puede ser un permanente capricho perjudicial desde el poder. En la USB no han jubilado a nadie este año. ¿Es esa la política: desestimular y acabar con las jubilaciones? ¿Que van a dar a cambio para que los activos ideen un futuro laboral estable? No pueden decir que dinero no hay, ni insistir con las sanciones. Deben ofrecer un salario digno, apegarse a la ley, a la homologacion de beneficios y a los DD HH. laborales. Así ningún estímulo tiene el trabajador para incorporarse y menos para quedarse. La política laboral una vez más muestra su inmenso fracaso.
Nota de prensa
